El jefe utiliza la 'prueba de la taza de café' en cada entrevista

Un exjefe ha compartido la sencilla 'prueba de la taza de café' que utiliza para determinar si un candidato es adecuado para el puesto y dice que incluiría en la lista negra a cualquiera que no la aprobara.

Cuando se trata de una entrevista de trabajo, los candidatos se esfuerzan por causar una impresión positiva y duradera para aumentar sus posibilidades de conseguir el puesto. Pero en lugar de examinar su currículum o juzgarlos por su experiencia previa, un exjefe ha revelado que utiliza una simple "prueba de taza de café" para determinar si un candidato es adecuado para el puesto.

Trent Innes afirma que no contrataría a nadie que no aprobara su "prueba de la taza de café", ya que cree que muestra más sobre la actitud de una persona que cualquier pregunta de una entrevista. Confiaba tanto en él que automáticamente incluiría en la lista negra a cualquiera que no lo permitiera trabajar en su empresa.

Trent, que anteriormente trabajó en Xero Australia pero se fue en septiembre de 2021, compartió anteriormente su pequeño truco mientras hablaba en el podcast de negocios The Venture con el empresario Lambros Photios. Hablando en el podcast en 2019, explicó: "Siempre te llevaré a caminar a una de nuestras cocinas y de alguna manera siempre terminas llevándote una bebida.

"Luego retomamos eso, tenemos nuestra entrevista, y una de las cosas que siempre busco al final de la entrevista es: ¿la persona que hace la entrevista quiere llevarse esa taza vacía a la cocina? Puedes desarrollar "Habilidades, puedes adquirir conocimientos y experiencia, pero todo se reduce a la actitud, y la actitud de la que hablamos mucho es el concepto de 'lava tu taza de café'".

Afirma que este truco funciona de maravilla y dice que las cocinas de su oficina siempre están muy limpias. Añadió: "Si un día entras a la oficina dentro de Xero, verás que las cocinas casi siempre están limpias y relucientes y es muy parecido al concepto de lavar tu taza de café. En realidad, se trata simplemente de asegurarte de que realmente estén limpias y relucientes". "Encajarán en la cultura dentro de Xero y realmente asumirán todo lo que deberían estar haciendo".

Pero Trent no es el único que juzga a una persona por su actitud durante una entrevista, ya que un hombre fue rechazado instantáneamente después de reprobar una prueba en la recepción. Su potencial jefe compartió el error que cometió en línea, lo que significó que no tenía posibilidades de conseguir el trabajo. El candidato potencial arruinó la entrevista en los primeros cinco minutos después de ingresar al edificio después de mostrarse desdeñoso con la recepcionista y apenas hacer contacto visual con ella.

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